加州大学圣地亚哥分校（UCSD）毕业证模板展示
加州大学圣地亚哥分校（UCSD）毕业证模板展示
在两周时间里，作为前初级合伙人的鲍康如提交了证明自己遭到性别歧视的证据。在这个过程中，她说该公司是一个深受性别歧视和不正当竞争荼毒的地方，还疏忽地雇佣并鼓励过一名令人讨厌的无赖。她还不幸和那个人短暂约会过。
如今，凯鹏华盈的代理律师首次有机会以持续的方式，为这家身处困境的公司辩护。在周二和周三，他们充分利用了这一点。他们把45岁的鲍康如说成好斗且满怀怨恨，是那种会因为同事照顾病入膏肓的母亲而抱怨的人。
在这种叙述中，鲍康如更多的是一个难相处、放纵、拒绝忠告的雇员，而非歧视的受害者，并且显然，凯鹏华盈后悔没能早些将她踢走。
鲍康如正在接受奥睿律师事务所(Orrick, Herrington & Sutcliffe)硅谷分公司合伙人琳内·C·赫尔姆勒(Lynne C. Hermle)的质证。赫尔姆勒在旧金山湾区的法律界很有名，因为她成功地帮多家公司摆脱了歧视和报复索赔。关于她的其中一个传说是，因为动议持续朝有利于赫尔姆勒的方向发展，对方律师多次呕吐。
赫尔姆勒的盘问时间很长、颇具耐性且相当尖锐，试图以各种方式破坏鲍康如提起的这桩诉讼案件。质证中，她称鲍康如冷淡、有地盘意识、不可信赖、自以为是，且对待同事不是消极对抗，可能就是直接对抗，并表示，对一家依赖人际关系的公司来说，将鲍康如这种人提升到高级职位会是相当愚蠢的。
赫尔姆勒表示，鲍康如和公司里的其他很多人都有过摩擦。“你和她的关系变得非常差，”她提到一名秘书时表示。关于另一名同事，她问道，“你曾说她是个大麻烦，是不是？”
“有可能，”鲍康如承认。
一名高级合伙人在写给鲍康如的一封电子邮件中说：“你似乎有些生气，这件事变得个人化了。这种情况总是会导致失败。”
在展示的另一个电邮链中，鲍康如向凯鹏华盈的高级合伙人马特·墨菲(Matt Murphy)抱怨说，“理应告知我，可能还应该邀请我参加周五的会议。这么做不仅礼貌，还会带来一个更好的过程”。
墨菲回复说：“你好像在告诉我，我需要做什么，但对此我并不认同。”他建议当面谈，但鲍康如继续用电子邮件狂轰滥炸。
鲍康如对硅谷的女性事业似乎也没多大兴趣。“你曾经为凯鹏华盈投资组合中的公司招过女董事吗？”
“我想没有，”她答道。（然而，她的确另外说过，招过四名女性高管，来帮助经营这些公司。）
加州大学圣地亚哥分校毕业证模板展示：欢迎订阅汇集网，包括每周的“留学，学院，毕业证”专栏，获取全球重大信息，了解国外大学毕业证等热点话题。
在形势较好的时候，凯鹏华盈曾出钱为鲍康如请过一名演讲老师，试图帮助她“成为焦点”。公司当时视其为要务。庭审期间，此举为她带来了回报，特别是在她本周早些时候接受己方律师的讯问时。她表述清晰、声音洪亮，并频频微笑。
但在赫尔姆勒的攻击下，那些微笑多半都消失了，回答也变得更简短了。她的记忆变得更模糊了。
鲍康如要求获得高达1600万美元（约合1亿元人民币）的损害赔偿，以及未指定数额的惩罚性损害赔偿。本周的证词披露，2011年底，她曾要求获得1000万美元，并保证拿到钱后安静地辞职。
鲍康如的丈夫小阿方斯·弗莱彻(Alphonse Fletcher Jr.)是华尔街的一名理财师，他的对冲基金已破产，他本人被指犯有欺诈罪。在庭审审视的那些年里，鲍康如和丈夫相识、结婚，并生了一个孩子。该案的法官哈罗德·卡恩(Harold Kahn)拒绝允许讨论鲍康如提起诉讼的财务动机，但赫尔姆勒周三建议他重做考虑。他将于周四上午做出决定。
该案的证据仍在不断浮出水面。评估报告、自我评估报告、会议摘要、发给同事的信息、发给同事的关于同事的信息，发给朋友的关于同事的信息——在凯鹏华盈，似乎没有一句话不是落实在纸面上的。
陪审员在做更多记录。一位画家、一位心理治疗师、一位监狱护士——周三似乎都全神贯注，就像他们一直以来的那样。然而，他们的真实想法在一段时间内仍不得而知。这次庭审甚至还没有完成一半，凯鹏华盈承诺在辩护过程中将提供许多证人。
加州大学圣地亚哥分校毕业证模板展示：欢迎订阅汇集网，包括每周的“留学，学院，毕业证”专栏，获取全球重大信息，了解国外大学毕业证等热点话题。
