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从拥有英国东伦敦大学毕业证CEO的角度评估金融科技-IWD23

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[《留学国外》推出每日中文简报，为你介绍时报当日的重点英文报道，并推荐部分已被译成中文的精选内容。新读者请点击此处观看更多国外大学毕业证，英国东伦敦大学毕业证毕业证]由于利率上升、高通胀和加密市场动荡，过去一年对全球金融科技界来说是一个艰难的环境。根据毕马威会计师事务所（KPMG）的《金融科技脉搏》（Pulse of Fintech）报告，2022年，全球金融科技市场在6006宗交易中仅吸引了1641亿美元，与2021相比下降了31.3%。然而，2022年总体来说并不糟糕。毕马威（KPMG）报告称，这是有史以来金融科技投资第三好的一年，也是交易量第二强的一年。paytech和regtech等领域产生了大量投资兴趣，而后者是唯一一个扭转下滑趋势的行业。地区增长而言，2022年，亚太地区攀升至创纪录的505亿美元。然而，欧洲、中东和非洲金融科技融资同比降幅最大。对于参加我们最近虚拟圆桌会议的六位女性金融科技CEO之一、银行即服务平台OpenPayd的首席执行官伊安娜·迪米特罗娃（Iana Dimitrova）来说，2022年“令人清醒和耳目一新”，但也是重新定义成功的机会。她说：“对许多金融科技公司来说，这是他们第一次体验到受限的风险投资环境。”。“今年表现良好的金融科技是那些基本面强劲、能够快速适应不断变化的市场条件的金融科技。”合规聊天解决方案DeepView的创始人兼首席执行官凯瑟琳·帕里（Catherine Parry）表示：“不可否认，2022年是艰难的，从团队士气到筹资都面临挑战。”。“然而，团队中每个人的坚持和决心都得到了回报，我很高兴地说，我们现在正在茁壮成长。”

除了资金环境收紧之外，该团队还将人才获取和管理确定为金融科技的主要挑战。正如regtech公司Suade的首席执行官戴安娜·帕雷德斯（Diana Paredes）所说：“吸引和雇佣最好的人才是Suade的首要任务，而且一直都是。我们渴望在正确的增长时间引入合适的人才，成为我们激动人心的旅程的一部分。”她将即将到来的经济低迷视为吸引市场顶尖人才的绝佳机会。
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Knabu是一家构建新清算基础设施的区块链公司，首席执行官兼总法律顾问加布里埃尔•帕特里克（Gabrielle Patrick）强调了全民生态系统的重要性。她表示：“在适当的时间在组织中拥有合适的人员、客户和支持者，他们在诚信、经验、创造力和灵活性之间取得平衡，这仍然是一项挑战，尤其是对快速增长的企业而言。”。

虽然寻找人才是一个常见的挑战，但许多人在过去一年中成功地组建了自己的团队。为了应对借款人和投资者需求的巨大增长，CapitalRise是一家主要房地产贷款和投资的在线平台，它在贷款、营销、产品和投资者关系团队中招聘了新员工，创始人兼首席执行官乌玛·拉贾（Uma Rajah）表示，“员工数量增加了22%”。
尽管许多人认为2023年仍将面临艰难的环境，但这些女性对来年的商业计划仍持乐观态度。例如，替代数据分析提供商Sentifi的首席执行官玛丽娜·戈切（Marina Goche）计划“继续解决机构投资者和散户投资者的关键金融市场问题，包括需要在市场反弹和崩溃之前保持领先，数字资产风险缺乏透明度，以及无法动态评估环境、社会和治理绩效。”
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