韩国天主大学毕业证|想提振团队士气?体验一场空难吧

现在,汉娜希望把自己公司的服务当作一种团队建设活动进行推销。这是该公司第二次开设这种新课程。由于课程还处在改进阶段,所以是免费的,只需要学生提供反馈。不过用不了多久,这种6小时的单日培训课就会以每人约950美元的价格进行销售,与该公司另外那种单日培训的价格相当。
这座建筑里最重要的设备是一台模块化训练模拟器(Modular Egress Training Simulator),它是一架塑料和金属材质的航空器,可以用来模拟市面上几乎所有直升机或小型飞机的驾驶舱。一台特制的起重机可以将模拟器升起,或降入水池。这个巨大的空间里还有其他一些设备,可以模拟救援直升机的下旋气流,也能制造降雨、黑暗、时速120英里的大风,以及烟和火。
在初步参观时,伍兹第一次看到了这个模拟器。“一看到它,我就意识到它会慢慢灌满水,”她说。“我是一名救生员,经常冲浪,所以本不该害怕这个,但溺水是我个人最不喜欢的死亡方式。”高中时,伍兹读过塞巴斯蒂安·荣格(Sebastian Junger)撰写的讲述一艘渔船如何沉没的著作《完美风暴》(Perfect Storm),从那以后,她脑海中就一直留存着淹死的生动画面。
教练给学员们讲述了团队协作、领导目标,以及将要进行的活动的安全步骤。在用过披萨午餐后,学员们急切地走向水池跳台。他们每个人都穿着飞行服和溯溪鞋,戴着头盔。室内光线灰暗,雾气朦胧。喇叭里大声播放着AC/DC乐队的《Thunderstruck》,一盏迪斯科舞厅的闪光灯照亮了房间。“现在就差一个溜冰场了,”其中一名私人健身教练开玩笑说。
然后,学员们毫不犹豫地从14英尺高(约合4米)的跳台上跳进水池。救生衣鼓了起来,他们要在席琳·迪翁(Celine Dion)的《我心依旧》播完之前找到在漂浮的同时保持温暖的方法。结果就是:像织地毯一样,将胳膊连起来,把腿放在对面两个人的胳膊下面。
19岁的泰勒· 辛特龙(Taylor Cintron)是康涅狄格大学经济学专业的一名学生。她负责下一项任务,登上一艘充气救生船。在最后一个人上船之前,喇叭里开始播放《雨中曲》(Singin’ in the Rain)。大风和雨水冲击着救生船。辛特龙在狂风中大声下达命令。所有人都上了船,在一阵忙乱之后,救生船像帐篷一样的屋顶关上,挡住了雨水。
流行音乐是用来减轻焦虑的。它似乎起作用了。“我不像自己之前想得那么害怕,”辛特龙在休息时说。她说,“我很不喜欢跟别人有身体接触,但这个是可以的,我信任团队里的每个人。这些接触不是没有原因。”
最后,大家都被绑在模拟器里,沉入水下摇晃。这项练习共有三轮。第一轮:够到窗户框,解开安全带,把自己拉出去,游到水面上。第二轮:增加一个要打开关闭的窗户的步骤(你在沉没的车中需要做同样的事,只不过你可能需要打破窗户)。第三,假设你的窗户卡住了,你要抓住座椅和控制台,游到邻近的窗户。
学习从淹没的驾驶舱中逃生的预备练习。
学习从淹没的驾驶舱中逃生的预备练习。 GEORGE ETHEREDGE FOR THE NEW YORK TIMES
在整个过程中,一名指导者在受训者背后,准备在出现问题时,把他们迅速推到水面上。虽然没有人在培训中淹死,但原始的恐惧依然存在。
“上次我带员工来这里时,有两三个人退缩了,”40岁的格雷格· 德拉布(Greg Drab)说。他是康涅狄格州米斯蒂克村“优势个人培训”公司(Advantage Personal Training)的所有者,前述四名教练就是这家公司送来的。“第二次训练之后,有几个人已经开窍了。”
如果德拉布是支付零售价的话,那可比他过去让员工参加的50美元绳索课程昂贵,不过他说,就算要花950美元,他也觉得值得。“你能看到人们如何应对有压力的情况,”德拉布说,“这能凝聚团队。”
在周六的课程上,所有人都成功逃出了模拟器,但花费的时间超出了伍兹的预期。她站在水池边,身上还滴着水,她说她感觉“自己能更自如地应对所有恐惧。我知道,只要按照步骤行动,就没什么好担心的。每个情境中都有一个恐慌的时刻,你必须压制那种情绪。”
Team Builders Plus公司的首席执行官梅里克· 罗森伯格 (Merrick Rosenberg)说,在团队建设行业,美国求生体系公司的课程属于极限体验类,就像驾驶时速150英里的赛车或开战斗机。Team Builders Plus公司位于新泽西州马尔顿,从1991年起为世界500强公司提供培训课程。
受训者在模拟器进入水中前做好准备。
受训者在模拟器进入水中前做好准备。 GEORGE ETHEREDGE FOR THE NEW YORK TIMES
罗森伯格说,他认为“增强团队凝聚力”的活动不同于以“深度学习或文化转变”为目标的活动。他说,在美国求生体系公司的课程这类增强团队凝聚力的活动中,参与者“克服自己设定的局限”,学习信任、交流和领导能力,但是不会像在更注重人际关系的“深度学习”培训中那样,重现和评价办公室活力。Team Builders Plus公司提供这两类课程。
罗森伯格说,求生技能课程对某些人更具吸引力。“有些群体喜欢高风险活动,”他说。他提到律师以及销售、公共关系和市场推广方面的人士。他说,从事社会工作、护理、金融和工程的人士可能不会那么渴望面对溺亡的恐惧。
“我倾向于认为这是一种很有千禧世代特色的体验,”他说,“它不会对所有人具有吸引力,但在合适的群体里会非常受欢迎。”
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