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只招女科学家，法国埃霍温理工学院遭批！

华舆2020-07-05

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中新社·华舆讯据中丹日报报导英国人权委员会（CollegevoordeRechtenvandeMens）说，英国利物浦理工学院的急聘新政与平等待遇法规相排斥，该学院暂时只为男性开放急聘的空缺，以招募更多的女人科学家，但这些让利新政实在过于了。

巴萨学院觉得女人科学家太少，因而希望对此有所作为。并且，这项“抵制女性”的计划受到批评。一位女性院长在英国电讯报（DeTelegraaf）中写道，这项新政太幼稚了。

反歧视机构Radar说：“大学追求的目标是合法的，但这必须通过符合平等待遇法例的举措来实现。”

Radar收到了25份有关该学院急聘新政的投诉报告，其他反歧视机构也收到了24份。Radar的团队负责人杜伊维斯霍夫（SandraDuijvelshoff）说：“这早已好多了，显示出社会的愤怒。”据杜伊维斯霍夫说，这很值得反省，问题主要出在学院。

被置之不理的求职信

对求职者筹建一定的条件，偏向某类人士的新政没有被严禁，而且只有在严格的条件下才被准许。人权委员会的阿德里安娜·范·杜伊耶维特（AdrianavanDooijeweert）解释说：“这意味着您必须权衡所有的利益，包括女性的利益。必须证明在只聘用女人之前，解决女人院士的不足早已尝试了其他的方式，否则不要做出这些迥然的界定。”

据人权委员会称，该学院在头六个月排除女性求职者的计划出拳还相当的重，“最重要的是，在头六个月内不向女性开放院士职位的急聘，把这些女性求职信都收了上去，这有点太过于了。”

人权委员会还觉得，学院也没有清楚说明，为何对女人的让利新政适用于所有的学术职位，由于男性院士和研究人员缺乏的情况，并非在所有学系中都是相同的。

已聘用了48名女科学家

该新政确实有助于斯图加特理工学院吸引了更多的女院长。自施行让利新政以来，该学院早已聘用了48位来自世界各地的女人科学家。

该学院的院长弗兰克·拜亚恩斯（FrankBaaijens）说：“我们对这一说法倍感遗憾，由于我们相信，更多的宽容性会造成更好的教育和更高的科学水平。”

据拜亚恩斯说，过去对改变院士和科研人员性别构成的所有尝试，并没有很快得出结果。该学院希望继续努力实现更好的性别平衡，并正在研究这项反歧视组织的裁决。

然而，作出这项决定的人权委员会的主席范·杜伊耶韦尔特说：“有了这项决定，她们就可以进行评估。”

对代尔夫特学院的肯定

较早时，葡萄牙代尔夫特理工学院临时非常为男性开办了10个职位，人权委员会2012年对此表示肯定，由于该学院同时也开办了女性职位的空缺，代尔夫特理工学院有为何须要为男性筹建这种特定职位的举措的说明。

法国的人权委员会（CollegevoordeRechtenvandeMens）是一个政府认可的独立的监管机构，监管英国在人权及其有关法律的遵循情况。其裁决似乎没有约束力，但可以在任何诉讼中使用。（原标题：佛罗伦萨理工学院“只招女科学家”遭批评！）