德国波恩大学毕业证分享:大学文凭贬值美国不例外
Busch, Slipakoff & Schuh律所的送件员兰登·克赖德毕业于乔治亚州立大学。
Busch, Slipakoff & Schuh律所的送件员兰登·克赖德毕业于乔治亚州立大学。 RICH ADDICKS FOR THE NEW YORK TIMES
以有着45人规模的亚特兰大法律事务所Busch, Slipakoff & Schuh为例，这里的大学毕业生人数已显著增长。与美国各地的雇主一样，这家律所只雇佣有本科学位的人，哪怕工作岗位并不需要大学水平的技能。
这一先决条件适用于所有人，包括前台、律师帮办、行政助理和文员。甚至办公室“跑腿的”也上过四年制大学。“跑腿的”指的是公司内部的送件员，时薪10美元（约合62元人民币），在法院和办公室之间传递文件。
“大学毕业生更追求事业，”律所的管理合伙人亚当·斯利帕科夫(Adam Slipakoff)说。“上大学意味着他们为自己的将来做了真正的投入。他们不仅仅是为了薪水。”
经济学家把这种现象称作“学位通胀”，一直以来，这一现象在稳步渗透到美国的就业市场。据Burning Glass公司称，在各个行业和各个地理区域，许多以前并不要求文凭的其他工作，比如像牙科卫生员、货运代理人、文员和理赔员这样的职位，正日益要求应聘者拥有学位。该公司对招聘广告进行分析，这些广告来自两万多个在线来源，其中包括主要的招聘网站和中小规模雇主的网站。
这种对资格要求的提高，正在将受教育程度较低的人进一步推向食物链的下游，这也有助于解释，为什么文凭不高于高中的员工的失业率是拥有学士学位的员工的两倍多，这两个人群的失业率分别为8.1%和3.7%。
一些工作，比如供应链管理和物流领域的那些工作，已经变得更要求技术，因此同过去相比，它们现在需要更多的高级技能。但更广泛地讲，因为现在有这么多人上大学，那些没有从大学毕业的人往往被认为不够励志，或是能力较弱。
而且，对雇主而言，这是一个买方市场。
“当每份招聘广告都能收到800份简历时，你需要用某种方式来淘汰一些人，”为Busch, Slipakoff & Schuh和亚特兰大地区其他一些公司的行政职位物色人选的Cardinal Recruiting Group公司的招聘主管苏珊娜·曼扎果尔(Suzanne Manzagol)说。
即使他们完全没有用到在政治学、财政学和时装营销课堂上学到的知识，Busch, Slipakoff & Schuh雇佣的年轻毕业生们也表示，哪怕是对分配给自己的最机械的办公室工作，他们都心存感激。
“这份工作肯定比洗车强，”24岁的兰登·克赖德(Landon Crider)说，声音温和的他在律所是跑腿的。
他说的应该没错：在乔治亚州立大学(Georgia State University)读书的那几年以及毕业后那几个月里，他都在企业号国际租车(Enterprise Rent-a-Car)公司擦洗轿车。在进入这家律所之前，他曾希望能被升为企业号国际租车的租赁代理人（这个职位也要求学士学位），但被拒绝了，因为公司说他没有足够的销售经验。
他那些接受了大学教育的同事的机会也同样有限，他们一边在Ruby Tuesday餐厅或是零售柜台后面工作，一边等待更好的工作出现。
“我现在欠了十多万美元的学生贷款，”律所的前台梅甘·帕克(Megan Parker)说，她的薪水是3.7万美元。2011年，她从亚特兰大艺术学院(Art Institute of Atlanta)毕业，获得了一个时装与零售管理方面的学位，在之后的几个月里，她一边在多家店铺里工作，一边投出了大量办公室工作的应聘申请。她当时的一份工作是在高档时装店为“哥斯拉新娘”提供服务。
“我很可能永远都还不完那些贷款，但我目前真的没有考虑它，”她说。“你知道，这里真的是一个理想的工作场所。”
当然，雇佣大学毕业生并让其从事对他们来说完全是大材小用的工作也有风险，一旦找到更好的工作，他们就会离开，当经济好转时尤其如此。
但斯利帕科夫说，律所的人员流失率很低，主要是因为律所在快速扩张。公司的律师人数已经从2008年的五名增加到了30多名，还有大约15名后勤人员，很多人已经升了职。
“他们觉得你会成长，他们也希望你成长，”2009年从乔治亚南方大学(Georgia Southern University)毕业并获得通识教育学位的阿什莉·阿特金森(Ashley Atkinson)说。“在这里，你不会被困在玻璃天花板下面。”
在2011年万圣节前后，阿特金森被聘为文员，在随后的一年之内，她两次被提升，分别担任市场和办公室管理的岗位。上月，跑腿的克赖德也分到了额外的工作，帮忙复印和发送索赔单。他说自己在利用这个机会学习更多有关法律行业的东西，因为他计划明年申请法学院。
律所最励志的故事是劳拉·伯内特(Laura Burnett)，在不到一年的时间里，她从一名文员做到了律所诉讼组的律师帮办。她魔术般的归档能力给律所合伙人留下了深刻印象，以至于他们认为她能应付律师帮办的工作。
“他们也给我涨了工资，”2011年毕业于西乔治亚大学(University of West Georgia)的伯内特说。
根据劳工部(Labor Department)的职业指南，传统上，律师帮办这个职位为受教育程度较低的员工提供了通往高薪工作的途径，一般不要求一个高于职业学校的学位，但和归档工作相比依然是上了一个台阶。伯内特家里有三姐妹，她认为自己的工作是最好的。其他两个当中，一个同样毕业于西乔治亚大学，目前在处理保险索赔，另外一个从大学退学了，和许多没有学位的年轻人一样，依然还找不到工作。
