南非开普敦大学毕业证分享:海外实习广阔天地练身手
在美国国内培训一年后，23岁的安德鲁·加梅茨菲尔德(Andrew Gamertsfelder)将在6月份前往巴西圣保罗，负责史塞克公司(Stryker Orthopaedics)在南美洲的业务——他表示，这个职位完全契合他的学业背景，还会带来国际工作经验。
加梅茨菲尔德去年春天从匹兹堡大学(University of Pittsburgh)毕业，他是第一批参加匹兹堡大学国际实习计划(International Internship Program)的学生。他花了四周时间做准备，包括学习葡萄牙语，此后他在陶氏化学公司(Dow Chemical)位于圣保罗的市场营销部门全职实习了10周。这个经历使得他得以在美国驻巴西大使馆实习。最终他得到了史塞克公司的这份工作。
J·P·马蒂恰克(J.P. Matychak)是匹兹堡大学商学院的就业服务主任，加梅茨菲尔德的成功非常符合他在三年前开始这项实习计划时的期望。马蒂恰克观察到雇主对国际工作经验的重视，但是他指导的海外留学生无法清楚地说出，他们的实习为自己在全球工作做了怎样的准备。
因此，像许多大学做的那样，他彻底颠覆了传统的海外学习经历。马蒂恰克把工作作为暑期项目的重点，这项计划今年将对文理学院开放。他表示，“我们会把实习生派往海外的基金会和学术机构。”
这种重视可能会让文科学院的院长感到震惊，然而时代不同了。国际实习生的人数日益增长。在2000-2001年，有7000名美国学生前往海外实习，获得大学学分。根据国际教育研究院(Institute of International Education)的统计，在2010-2011年，这个数字增加到1.64万人，另外有8700名学生参加不计学分的实习计划。
学生们希望出国学习（去年为获得学分实习的学生达到27.4万人，创下纪录），但是他们也知道，面对疲软的就业市场和日益全球化的经济环境，他们需要跨国工作经验和随之而来的人脉。出国留学也许不再能让他们脱颖而出，也不会让他们理解某个国家的商业文化。海外实习担负着双重任务。
现在，几乎找不到一所大学不提供计入学分的国际实习计划。波士顿大学(Boston University)从1984年开始实施国际实习计划，提供的实习项目在过去10年中快速增加。去年，波士顿大学有2550名学生出国学习，其中66%的学生在27个国家参加了国际实习计划。锡拉丘兹大学(Syracuse University)的实习地点包括迪拜、北京和香港。宾夕法尼亚大学(The University of Pennsylvania)在博茨瓦纳、印度等国家建立了合作关系。学生们的工作地点各有不同，从跨国公司（普华永道会计师事务所）到政府机构（英国议会），从科学实验室（欧洲核研究组织）到非营利机构（国际移民组织）。
海外实习在商学院最为常见。作为维拉诺瓦大学(Villanova)的商学助理教授和全球领导力中心(Center for Global Leadership)的主任，乔纳森·多哈(Jonathan Doh)告诉学生尽早起步，经常参加实习计划——无论是在国内还是在国外。前途远大的新生会受邀参加全球公民项目(Global Citizens Program)，这个项目包括为期一年的课程，主要了解伦敦或新加坡的商业惯例，学生们在当地学习10周的课程（15个学分），在第二学期进行6周的全职实习（3个学分）。
杰伊·泰伊(Jay Tighe)是经济学和国际商业专业的四年级学生，他在大学一年级的时候参加了这个项目，到伦敦工作和学习。他对非政府组织很感兴趣，于是在伦敦的非营利组织AfricaRecruit实习，他在这里的工作包括在活动中致电全球各地的非洲大使馆，鼓励专业人士回到非洲大陆，协助政治动荡后的重建工作。
他说，在伦敦实习让他“积累了经验”，给他带来了自信。“再次参加国际实习就是顺理成章的事情。”他的确这样做了，在大学三年级的秋季，他来到阿根廷的一所社区中心教英语。他申请了富布莱特项目(Fulbright)，将在今年春天毕业后到泰国教英语。
在大多数情况下，国际实习计划并不提供薪酬。但是学生们需要支付费用。学费和住宿费通常相当于校园内的花费，但是额外支出可能更多。以伦敦为例，维拉诺瓦大学预计每人花费7700美元（包括餐费、机票、当地交通、书籍、护照、签证费、医疗保险和大约2500美元的支出），还有2.1万美元的费用，涵盖住宿费和18个学分的学费。匹兹堡大学收取约9000美元的费用，包括住宿费在内，提供6个学分的暑期实习计划，不过他们向注册的前70名学生提供1600美元的奖学金。预计学生们还有3500美元的开支。
纽约市立大学(City University of New York)的巴鲁克学院(Baruch College)为每位国际实习生提供包括机票在内的奖学金。魏斯曼国际商务中心(Weissmann Center for International Business)每年暑假安排约30名学生出国学习，这所中心主任的泰伦斯·马特尔(Terrence Martell)说，“巴鲁克学院是市立学院，在这里学习的年轻人并不富裕。”他表示，巴鲁克学院的学生来自移民社区，具有吸引国际雇主的语言技能和文化认知。他认为，重要的是帮助他们充分利用这种背景。但是巴鲁克学院不提供学分或者补充学术计划。巴鲁克学院与十几家公司进行合作，这些公司负责设计和管理实习计划，审查工作地点，把学生与潜在的雇主进行匹配。
学生们广泛寻找这类公司帮助，因为他们的学校没有制定实习计划或者没有提供学生需要的实习计划——或者是越来越多没找到工作的应届毕业生希望充实自己的简历。旧金山的Intrax就属于这类公司，这家公司能够帮助学生确定实习地点，申请实习项目，负责他们在海外的活动。Intrax公司提供包括住宿、当地游览和签证、保险等费用在内（但是不含餐费或机票）的套餐，该公司向单独实习的学生收取5950美元，安排他们在智利或中国实习一个学期，如果学生们在伦敦实习，则收取8150美元。
马特尔博士告诫单独实习的学生，要仔细研究企业的情况，不仅是费用问题，还有实习项目管理和稳定的跟踪记录，能够安排学生到信誉良好的公司从事有意义的工作。这类实习计划不提供学分，但是公司可以帮助学生与学校协商进行安排。
尽管海外实习费用昂贵，但是学生们都有长远的打算。Intrax公司的发言人梅拉妮·沃伊诺维奇(Melanie Vuynovich)表示，“过去是公司培训你，然后把你派往海外工作。现在是前往海外实习的学生这样做，因为他们需要这份工作。通常来说，对全球化的理解表明他们走向成熟。”
这种成熟在加梅茨菲尔德身上有所体现。包括他在内，陶氏化学公司的几位经理前往智利、秘鲁和巴西进行市场调研。他全程参与了营销会议，正如预料的那样，他使用英语和不太熟练的葡萄牙语询问有关客户关系的问题。然后他撰写所谓的SWOT分析报告， 通过“优势、劣势、机会和威胁”，阐述他在管理方面的研究成果。
他说，“这让我从直观的角度了解陶氏化学的经营情况和市场走向。”他通过与巴西人交往，听音乐和看电视，在 Facebook上聊天，学会了流利的葡萄牙语。他还参加了两个学期的“海上学习”(Semester at Sea)留学项目，饱受异国蚊虫的叮咬，通过奖学金提供了旅行的大部分费用。“由于我在巴西和国外拥有丰富的工作经验，加上我在匹兹堡大学的优异成绩，我认为史塞克公司也许很难找到比我更能胜任这项工作的人。”
