卡耐基梅隆大学毕业证详解：亚洲大学为女性高管开设专门培训
美国历史上的首位女国务卿马德琳·奥尔布赖特(Madeleine K. Albright)将作为主题发言人参加在京举办的一个女性项目课程，该项目从6月5日开始，6月15日结束，为期两周。同时，她也将为韦尔斯利学院(Wellesley College)奥尔布赖特国际事务学院(Albright Institute for Global Affairs)的“让女性当领导：城市未来的挑战”项目(Empowering Women for Leadership: Challenges of an Urban Future)教授一门硕士课程。韦尔斯利学院是马萨诸塞州的一所女子文科学院。学员包括来自北京大学元培学院和韦尔斯利大学的本科生。
2011年，首尔的梨花女子大学(Ewha Womans University)为目前在非盈利和非政府机构工作的女性主管开设了一个项目。第二轮课程将在7月3日到7月16日举办，届时将有来自25个国家的26位女士参加。
北京大学的这个女性领导力课程对所有在校生免费开放，而梨花女子大学为一部分参与者提供学费资助。
印度班加罗尔管理学院(Indian Institute of Management Bangalore)去年为希望晋升的女性从政者开设了印度女性领导力(India-Women in Leadership)项目。为期10周的证书课程包含进行议会模拟和实地作业，学费47.5万印度卢比，约合8660美元。
项目协调员兼学院公共政策中心主任拉杰夫·高达(M.V. Rajeev Gowda)说，学院希望今年再办一次该课程，招收50至100名学生。
新加坡国立大学(National University of Singapore)也将在11月18日到22日开设第一届女性领导力(Women in Leadership)项目课程，招收高管学员。该课程为期一周，学费为7680新加坡元，约合6140美元。
“我们意识到为企业培养中高层女性领袖的必要性，”项目主管林金玉(Vivien Lim)说。
这一课程将由该校商学院教师、行业专家和领导力教练授课。除了一般的商业和管理科目，课堂还会扩展到工作中对女性有更大影响的方面，如时间管理和平衡生活与工作等。虽然该项目是针对女性的，但也欢迎职场男性。
这些课程在亚洲的兴起反映了“近年来亚洲经济的高速增长和所面临的挑战，”林博士说：“由于人才紧缺，企业逐渐意识到女性已经提供了一个可用的人才库，应该采取更多行动发掘女性人才的能量。”
刚宣布即将退休的劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group)董事长温·比肖夫(Win Bischoff)也是香港大学女性董事项目课程的讲课嘉宾之一。他说，企业正在慢慢认识到董事会里女性成员的重要性。“在我看来，女性能为企业面临的问题带来新的视角，”他在邮件中回复记者的问题时称。“他们为董事会带来了不同的专长，从正面影响公司的决策。”
富而德律师事务所(Freshfields Bruckhaus Deringer)中国办事处主席高育贤(Teresa Ko)在一封邮件中表示，现在是进行变革的时候了。“我们为促进企业董事会性别多样化努力了很久，”她说。
高女士也是香港大学女性董事项目课程的讲课嘉宾。她说，这些课程能鼓励女性主动争取董事级别的职位。“长此以往，这将会帮助培养大批潜在女性董事，有助于改变世界各地企业董事会的格局，”她说。
